Rodagilas.com, Jakarta – Kabar membanggakan datang dari PT Federal International Finance (FIFGROUP). Perusahaan pembiayaan terkemuka ini sukses membawa pulang lima penghargaan bergengsi sekaligus dalam ajang HR Asia Awards 2026. Penghargaan ini diberikan secara khusus kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai memiliki dedikasi tinggi dalam membangun lingkungan kerja yang aman, sehat, inklusif, serta serius mendukung pertumbuhan dan perkembangan bakat para karyawannya. Momen bersejarah ini terjadi pada hari Jumat, 5 Juni 2026, dalam sebuah acara malam penghargaan yang berlangsung mewah dan penuh kekhidmatan di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place.
Kelima penghargaan yang berhasil disabet FIFGROUP mencakup kategori utama yang sangat strategis bagi dunia kerja masa kini, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, hingga HR Asia Tech Empowerment Awards 2026. Mengantongi lima pengakuan sekaligus dalam satu malam menegaskan bahwa berbagai langkah dan kebijakan yang diambil manajemen selama ini berada di jalur yang tepat dan diakui secara luas oleh para pakar industri sumber daya manusia tingkat regional.
Esther Sri Harjati, Direktur FIFGROUP, mengungkapkan rasa syukur dan kebanggaannya atas capaian luar biasa ini. Ia menegaskan bahwa upaya membangun tempat kerja terbaik bukanlah sebuah tujuan akhir, melainkan sebuah perjalanan panjang yang harus ditempuh bersama-sama oleh seluruh elemen perusahaan. “Perseroan terus menjaga komitmen untuk berupaya membangun tempat kerja terbaik, yang merupakan sebuah perjalanan bersama. Perseroan ingin semua insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan,” ujar Esther dengan penuh keyakinan. Pernyataan ini menjadi cerminan jelas bahwa fokus utama perusahaan adalah menempatkan manusia sebagai inti dari setiap kebijakan yang dibuat.
Pencapaian gemilang ini bukan sekadar seremonial, melainkan hasil nyata dari kerja keras membangun ekosistem sumber daya manusia yang matang dan menyeluruh. FIFGROUP tidak hanya terpaku pada angka kinerja atau produktivitas semata, tetapi sangat memperhatikan pengalaman dan kesejahteraan karyawan secara utuh. Melalui pendekatan yang terintegrasi dan menyeluruh, perseroan berhasil menghadirkan budaya kerja yang mendorong semangat keterlibatan, kesetaraan hak, kebebasan berinovasi, serta kesadaran akan keberlanjutan. Semua nilai ini berjalan selaras dengan filosofi Catur Dharma Astra yang menjadi landasan, serta sejalan dengan semangat nilai-nilai keberlanjutan yang kini menjadi tren dunia.
Salah satu penghargaan paling prestisius yang diterima adalah HR Asia Best Companies to Work for in Asia. Penghargaan ini menjadi representasi paling nyata dan terukur dari tingginya tingkat keterlibatan serta kepuasan para karyawan terhadap lingkungan kerja yang mereka jalani setiap hari. Keberhasilan ini tidak terlepas dari upaya konsisten perseroan dalam menciptakan suasana kerja yang terbuka, kolaboratif, saling mendukung, dan selalu berorientasi pada pengembangan kualitas diri setiap individu. Semuanya dibangun di atas empat pilar utama nilai perusahaan yang dikenal dengan singkatan TEAM: Teamwork, Excellence, Achieving, dan Moving Forward.
Di sisi lain, keberhasilan FIFGROUP meraih penghargaan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion atau DEI menegaskan komitmen kuat perusahaan terhadap kesetaraan. Prinsip keberagaman, kesetaraan, dan inklusi tidak hanya menjadi slogan, melainkan telah diintegrasikan ke dalam setiap kebijakan, mulai dari rekrutmen, jenjang karier, hingga berbagai program kesejahteraan karyawan. Perseroan memastikan bahwa setiap individu, tanpa memandang latar belakang apa pun, mendapatkan kesempatan yang sama persis untuk berkembang, berkarier, dan memberikan kontribusi terbaiknya bagi kemajuan perusahaan.
Perubahan dan dinamika industri yang bergerak sangat cepat menuntut perusahaan untuk terus bertransformasi, termasuk dalam cara mengelola sumber daya manusianya. Hal inilah yang membawa FIFGROUP dinobatkan sebagai pemenang dalam kategori People Transformation Awards. Berbagai inisiatif strategis telah digulirkan, mulai dari pengembangan kompetensi karyawan agar tetap relevan dengan kebutuhan zaman, percepatan digitalisasi seluruh proses administrasi kepegawaian, hingga penguatan peran departemen SDM sebagai mitra strategis utama bisnis. Langkah ini menjadi pondasi kokoh agar perusahaan tetap lincah dan tangguh menghadapi perubahan apa pun.
Komitmen terhadap keberlanjutan atau keberlangsungan juga tidak kalah besar perhatiannya. Hal ini dibuktikan dengan diraihnya HR Asia Sustainable Workplace Awards. Bagi FIFGROUP, konsep keberlanjutan bukan sekadar strategi bisnis demi keuntungan ekonomi, melainkan sudah melekat menjadi bagian dari budaya hidup perseroan. Hal ini diwujudkan melalui berbagai program yang berfokus pada peningkatan kesejahteraan fisik dan mental karyawan, serta penciptaan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan ramah lingkungan. Lingkungan kerja yang sehat diyakini sebagai kunci lahirnya kinerja yang produktif dan berkelanjutan.
Tidak ketinggalan, pemanfaatan teknologi terkini menjadi salah satu keunggulan kompetitif yang membuat FIFGROUP unggul di mata juri, sehingga membawa pulang penghargaan Tech Empowerment Awards. Perseroan sadar bahwa teknologi adalah alat bantu paling ampuh untuk meningkatkan kualitas kerja. Oleh karena itu, penguatan ekosistem digital dilakukan di hampir seluruh aspek manajemen SDM. Mulai dari proses rekrutmen yang transparan dan cepat, sistem pembelajaran daring, hingga pengembangan karier berbasis data, semuanya dirancang untuk menciptakan pengalaman kerja yang jauh lebih efektif, efisien, dan modern.
Esther Sri Harjati kembali menegaskan perspektif perusahaan terhadap capaian besar ini. Bagi FIFGROUP, mengantongi lima penghargaan sekaligus bukanlah tanda bahwa perjalanan sudah selesai atau tujuan sudah tercapai sepenuhnya. Sebaliknya, penghargaan ini menjadi pengingat yang kuat agar perusahaan tidak pernah berhenti menempatkan manusia sebagai pusat perhatian. “Mereka yang setiap hari berkontribusi, baik di kantor, di lapangan, maupun di tengah masyarakat, merupakan bagian penting dari upaya perseroan dalam mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia,” tambahnya penuh penghargaan.
Langkah-langkah strategis yang diambil FIFGROUP ini juga berjalan seiring dengan visi besar induk usaha, yaitu Astra 2030 Sustainability Aspirations. Perseroan berkomitmen penuh untuk terus mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam setiap lapis strategi bisnis, pengembangan sumber daya manusia, hingga berbagai inisiatif sosial kemasyarakatan yang dijalankan. Ini adalah bukti bahwa perusahaan tidak hanya berorientasi pada keuntungan, tetapi juga memiliki tanggung jawab sosial dan lingkungan yang tinggi demi masa depan yang lebih baik.
Perlu diketahui, HR Asia sendiri merupakan platform berbasis kawasan Asia yang memiliki fokus utama pada pengembangan standar dan praktik terbaik dalam dunia sumber daya manusia. Salah satu program unggulan mereka yang paling ditunggu adalah ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards. Ajang ini menjadi barometer penting bagi banyak perusahaan untuk mengukur kualitas pengelolaan SDM mereka terhadap standar internasional yang tinggi.
Gelaran penghargaan bergengsi ini diselenggarakan secara rutin setiap tahun dan menjadi ajang yang sangat kompetitif, melibatkan peserta dari berbagai negara maju dan berkembang di kawasan ini. Negara-negara yang turut berpartisipasi antara lain Kamboja, Tiongkok, Hong Kong, India, Indonesia, Korea Selatan, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, hingga Vietnam. Menjadi pemenang di tengah persaingan ketat se-Asia ini menjadi bukti bahwa standar pengelolaan manusia di FIFGROUP telah setara dengan perusahaan-perusahaan kelas dunia.
Di tengah persaingan industri pembiayaan yang semakin ketat dan dinamis, FIFGROUP membuktikan bahwa kunci keunggulan kompetitif tidak hanya terletak pada produk atau layanan, tetapi pada bagaimana perusahaan merawat dan mengembangkan manusianya. Lima penghargaan ini adalah bukti nyata bahwa ketika karyawan merasa dihargai, didengar, dan diberdayakan, kesuksesan bisnis adalah konsekuensi yang pasti akan mengikuti.
Dengan keberhasilan ini, FIFGROUP tidak hanya mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin pasar di industri pembiayaan, tetapi juga sebagai teladan dalam manajemen sumber daya manusia yang manusiawi, modern, dan berkelanjutan. Sebuah kemenangan yang manis, karena diraih atas nama semua orang yang bekerja di dalamnya.
